10 Лидерских качеств, которые стоит развивать руководителю

Познаем 10 ключевых лидерских качеств вместе с UniwexSoft.

Вы хотите узнать, что представляют из себя лидерские навыки, по глазам вижу, это моя суперспособность посредством буков смотреть вам в душу. Поэтому урок номер ноль: врывайся и не отвлекайся, чтением занимательным по полной упивайся.

Визитной карточкой успешных профессионалов в любой сфере являются лидерские навыки. Это особый вид мягких навыков (soft skills), их невозможно измерить с помощью документов или квалификаций.

Их особенность в том, что они не привязаны к конкретной отрасли, как технические навыки. Они – это именно то, что подразумевается под словом “лидерство“. Они необходимы для того, чтобы стать истинным лидером, будь вы начальником команды, менеджером или занимаете еще более высокую позицию.

Лидерские навыки универсальны. Они актуальны вне зависимости от профессии и больше относятся к общению с людьми, нежели к специфике должности. Поэтому они актуальны в самых разных областях и дисциплинах.

Для тех, кто стремится к позициям с внутренней ориентацией или связанным с управлением, подтверждение наличия лидерских навыков первично. В рабочей среде также ценятся личностные качества, инициативность и коммуникабельность, как и специфическая квалификация.

Кандидат, обладающий отточенными лидерскими навыками, имеет преимущество перед конкурентами. Он демонстрирует потенциальным или текущим работодателям, какова вероятность его долгосрочного успеха.

Квалификации могут меняться, но умение руководить всегда необходимо для успеха в любой сфере.

10 Лидерских качеств, которые стоит развивать руководителю - обложка статьи.

UniwexSoft — разрабатываем уникальные сайты, smart-контракты, мобильные приложения в сфере Blockchain, собираем IT-отделы под ключ для реализации вашего проекта, заменим CTO или сильно облегчим ему жизнь.

Если вам нужен сайт, мобильное приложение, NFT маркетплейс или крипто игра, напишите нам.

Почему так важны эти лидерские качества?

Эти 10 Лидерских качеств– то, что работодатели ищут, но почему они так ценны?

Они открывают потенциал для карьерного роста. Если человек ползет на пик карьеры в бизнесе или отрасли, наверняка он столкнется с необходимостью управления. При подаче заявок на высокие должности, особенно в конкурентных сферах, критерии отбора далеко выходят за рамки формального образования или профессиональных знаний кандидата.

Лидерские навыки помогают кандидату выделиться. Рекрутеры внимательно изучают мягкие навыки каждого претендента, а лидерство один из ключевых. Новый лидер должен обладать навыками и знаниями для профессионального выполнения работы и поддержания высоких стандартов качества, но без лидерских навыков ему будет сложно вдохновить других на такие же достижения.

Лидерские навыки необходимы для общего успеха компании. От врачей до инженеров, от механиков до офисных сотрудников – они важны в любой сфере. Они становятся основой эффективной работы и взаимодействия, превосходя технические навыки. Отличное руководство может принести компаниям значительные преимущества в долгосрочной перспективе.

Лидерские навыки влияют на всех. Для эффективной, продуктивной и последовательной работы на рабочем месте требуются высококачественные навыки лидерства от начальников и руководителей команд. Работа больше не сводится только к выполнению задач; в современном мире она также включает совместную работу с коллегами, учет разных точек зрения, управление конфликтами, построение рабочих отношений и эффективных команд.

10 лидерских качеств настоящего предводителя-руководителя-вожака-правителя

Вот 10 ключевых лидерских навыков, которые остаются актуальными в 2023 году:

Вдохновация (или вдохновляющая мотивация (©UniwexSoft))

Успешные лидеры должны быть способны мотивировать свою команду, чтобы она старалась достигать большего. Это может включать в себя предоставление конкретных наград или признания за их усилия.

Коммуникация

Хороший лидер должен уметь общаться со своей командой, быть открытым для обсуждения и принятия общих решений.

Позитивность

Особенно во время стрессовых периодов, позитивный настрой лидера может оказаться дополнительной поддержкой, в которой нуждаются сотрудники.

Делегирование

Успешные лидеры знают, что важно доверять задачи своим подчиненным, а не пытаться делать все самим. Они умеют правильно распределить обязанности в команде.

Креативность

Креативное мышление помогает лидерам находить оригинальные решения и принимать нестандартные решения.

Да. Именно. Так. Сейчас возьми и отвлекись от 10 лидерских качеств, это твоя минута, чтобы отдохнуть, глубокий вдох и медленных выдох, чувствуешь как искривились креативные извилины?

Достоверность

Лидеры должны быть ауфтентичными и открытыми. Если сотрудники не могут доверять своему лидеру, это может создать барьеры в коммуникации и сотрудничестве. Лидеры, которые демонстрируют искренность и надежность, укрепляют связи внутри своей команды.

Ответственность

Лидеры должны быть готовы принять на себя ответственность как за успехи, так и за неудачи команды. Они должны быть способны отрабатывать на проблемах, находить решения и делать корректировки в своих действиях и стратегиях.

Тайм-менеджмент

Эффективное управление временем это ключ к достижению целей. Лидеры должны уметь рационально использовать время, определять приоритеты и ставить реалистичные сроки для выполнения задач.

Авторитет

Лидеры должны иметь силу влиять на свою команду, вдохновлять и мотивировать сотрудников(вдохновациязапомни!). Они должны уметь вывести людей за рамки их зон комфорта и повысить производительность.

Решительность

Последнее из 10 лидерских качеств, но не по значению – уверенное принятие решений. Важная черта лидера. Он должен уметь быстро и эффективно принимать решения, чтобы сохранить непрерывность рабочего процесса.

Как украсть сердце HR и быть лидером среди лидирующих лидеров на собеседовании лидеров?

Подчеркнуть навыки лидерства в резюме и на собеседованиях можно следующим образом:

В резюме:

  1. Используйте глаголы действия: Часто резюме начинаются с глагола, который указывает на действие, которое вы предприняли. Глаголы, такие как “руководил“, “организовал“, “координировал“, “развил” и “выполнил” показывают ваши лидерские качества и могут оказать психологическое давление на ваших оппонентов, но это не точно.
  2. Дайте конкретные примеры: Приведите примеры, когда вы использовали свои навыки руководства. Опишите конкретные ситуации, действия и результаты.
  3. Укажите достижения: Выделите ваши достижения, которые стали возможными благодаря вашим лидерским качествам. Например, увеличение продаж, улучшение процессов, привлечение важных клиентов и т.д.

На собеседовании:

  1. Используйте метод “Звезда”: Этот метод подразумевает описание ситуации (Situation), ваших задач (Task), действий, которые вы предприняли (Action), и результатов, которые вы достигли (Result). Этот подход помогает конкретно продемонстрировать ваши лидерские навыки.
  2. Ответьте на вопросы, используя свой опыт: Когда вы отвечаете на вопросы, используйте свой реальный опыт и расскажите о конкретных примерах, когда вы демонстрировали лидерские качества. Конкретно – это как Concrete, то есть бетон. Смекаешь? Будь как бетон, не будь как батон. Конкретных людей конкретно ценят.
  3. Проявите уверенность: Показывайте уверенность в себе во время собеседования. Уверенное поведение и способность стойко держаться при ответах на вопросы покажут ваши навыки лидера.

Запомните, что наиболее важным является предоставление конкретных примеров того, как вы использовали свои навыки руководства, чтобы достичь результата. Избегайте общих фраз и клише.

Вывод из статьи 10 Лидерских качеств, которые стоит развивать руководителю

В заключение можно сказать, что лидерство является – важным аспектом успешного функционирования любой организации. Лидеры могут внести огромный вклад в успешность команды, используя свои навыки коммуникации, решительности, влияния, управления временем и стремления к достоверности.

Лидеры, которые могут эффективно коммуницировать, принимать решения и управлять своим временем, имеют больше шансов достичь своих целей и создать успешную команду. Достоверность и ответственность также важны для поддержания здоровой рабочей атмосферы и доверия между лидерами и их командами.

В рамках трудоустройства, эти навыки могут быть эффективно продемонстрированы и подчеркнуты в резюме и на собеседованиях. Это поможет кандидатам продемонстрировать свой потенциал работодателю и убедить его в том, что они обладают необходимыми лидерскими качествами.

В целом, важность этих лидерских навыков не может быть недооценена, и они являются ключом к успеху как на уровне отдельного человека, так и на уровне всей организации


Статья переведена на русский язык компанией UniwexSoft.

UniwexSoft — разрабатываем уникальные сайты, smart-контракты, мобильные приложения в сфере Blockchain, собираем IT-отделы под ключ для реализации вашего проекта, заменим CTO или сильно облегчим ему жизнь.

Если вам нужен сайт, мобильное приложение, NFT маркетплейс или крипто игра, напишите нам.

Дополнительные материалы по теме 10 Лидерских качеств, которые стоит развивать руководителю

Related Posts

Вдохновение команды: 10 способов вдохновить сотрудников - обложка статьи.

Вдохновение команды: 10 способов вдохновить сотрудников

Читайте статью – Вдохновение команды: 10 способов вдохновить сотрудников. Узнайте цену вдохновения, как быть вдохновляющим лидером и вырасти. 

Авторитетное лидерство: примеры и определение - обложка статьи

Авторитетное лидерство: примеры и определение

Читай статью – Авторитетное лидерство: примеры и определение. Узнай о типах авторитарного лидерства, когда такие лидеры нужны и их примеры.

Диверсификация персонала и инклюзивность - обложка статьи.

Диверсификация персонала и инклюзивность

Читай статью – Диверсификация персонала и инклюзивность. Узнай какую роль играет разнообразие и инклюзивность в жизни коллектива и бизнеса. 

Технический владелец продукта

Технический владелец продукта

Технический владелец продукта – узнай зачем его нанимать. Прочти о том, что из себя представляет эта должность и узнай соответствуешь ли ей.

Аналитик ИБ: 4 способа борьбы с выгоранием

Аналитик ИБ: 4 способа борьбы с выгоранием

Узнайте каким опасностям подвержено психическое здоровье аналитика ИБ и изучите способы борьбы с выгоранием в сфере кибербезопасности.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться